Wyjątkowe podróże dla najlepszych. Ty wyznaczasz cel biznesowy, my zajmujemy się resztą.
Wyjazd incentive to inwestycja w ludzi o realnym zwrocie dla firmy.
Motywacja sprzedaży. Nagroda za wyniki, która napędza kolejne kwartały i buduje rywalizację o wyjazd.
Lojalność i retencja. Wspólne przeżycia budują więź z firmą silniejszą niż jakikolwiek bonus finansowy.
Employer branding. Wyjazd, o którym mówi cała firma - i o którym słyszą kandydaci.
Emocje i marka. Budujemy doświadczenia, które wzmacniają identyfikację z marką pracodawcy.
Słońce, świetna zabawa i... twarde dane. Zobacz, jak wyjazdy motywacyjne zarabiają na firmę.
Odpowiednio zaprojektowany program motywacyjny przynosi firmie wymierny zysk. Poniższe dane opierają się na twardych liczbach – zebraliśmy tu wnioski z wieloletnich badań naukowych i niezależnych raportów branżowych.
Pełny przegląd badań opisaliśmy w artykule: Czy wyjazd motywacyjny naprawdę się opłaca?
Cztery mechanizmy potwierdzone w badaniach nad motywacją.
Nagroda, która zostaje. Gotówka miesza się z domowym budżetem i znika. Wyjazd zostaje w pamięci - i kojarzy się wprost z osiągnięciem.
Wartość trofeum. O wygranym wyjeździe się opowiada, o wysokości premii - rzadko. Nagroda widoczna społecznie motywuje silniej.
Siła statusu. W badaniu z Harvardu handlowcy rezygnowali z ok. 30 000 USD premii, byle zakwalifikować się na prestiżowy firmowy wyjazd.
Większe zaangażowanie. Pracownicy ścigający nagrodę rzeczową myślą o celu nawet o 40% częściej niż ci, których kusi gotówka.
Te same badania pokazują, dlaczego identyczny budżet daje skrajnie różne efekty - zależnie od tego, jak program jest zaprojektowany.
Długość programu. W badaniach programy trwające ponad pół roku podnoszą wyniki o 44-48% - dużo silniej niż krótkie, jednorazowe akcje. Wyjazd dobrze wpięty w półroczną kampanię działa inaczej niż wyjazd „sam w sobie".
Format kwotowy vs turniejowy. Programy z progiem (nagroda dla każdego, kto przekroczy cel) działają silniej niż turniejowe (tylko najlepsi). Mniej rywalizacji o ograniczone miejsca, więcej rzeczywistej energii w sprzedaży.
Mierzalny cel przed startem. Konkretny, liczbowy cel przypisany do okresu daje uczestnikom jasny punkt orientacyjny. Bez celu i punktu odniesienia trudno później mówić o zwrocie.
Spójność z kulturą firmy. Wyjazd jako jednorazowe wydarzenie oderwane od codzienności firmy działa słabiej niż element spójnej strategii docenienia. Najczęstszy błąd to traktowanie wyjazdu jak premii - oderwanej od reszty komunikacji.
Pomagamy zaplanować wyjazd z biznesowym uzasadnieniem - dobierając destynację, format i program tak, by efekt motywacyjny szedł w parze z celem firmy.
Narzędzie biznesowe, które działa zarówno jako wsparcie w wyzwaniach, jak i nagroda za wybitne osiągnięcia.
Gdy zespół fantastycznie performuje i chcesz mu podziękować, tworząc atmosferę, która napędzi ich do bicia kolejnych rekordów.
Gdy klasyczne prowizje to za mało, by obudzić w zespole nową energię i apetyt na wielkie sukcesy.
Gdy chcesz zatrzymać w firmie najlepszych specjalistów, budując z nimi lojalność i relacje trudne do skopiowania przez konkurencję.
Gdy połączone zespoły potrzebują przełamać lody i zbudować wzajemne zaufanie w inspirującym środowisku, z dala od biurowych schematów.
Incentive to nie wszystko - organizujemy też wyjazdy integracyjne: budowanie zespołu w miejscach, które inspirują do rozmowy.
Najlepsza integracja dzieje się poza biurem. Projektujemy wyjazdy, podczas których zespół wspólnie przeżywa coś nowego - i wraca z relacjami, których nie zbuduje żadne szkolenie.
Bierzemy pod uwagę charakter grupy, jej strukturę wiekową, zainteresowania i proporcje uczestników, a przede wszystkim cel, jaki firma chce osiągnąć. Organizowaliśmy wydarzenia liczące nawet 400 osób - z pełną opieką pilota 24 godziny na dobę.
Realna integracja. Wspólne przeżycia budują więzi silniejsze niż jakikolwiek warsztat w sali konferencyjnej.
Team building na miarę. Animacje i aktywności dobrane do charakteru grupy, jej struktury i celów.
Regeneracja zespołu. Redukcja stresu, lepszy nastrój i nowa energia do pracy po powrocie.
Każda skala. Od kameralnych grup po wydarzenia liczące nawet 400 osób - łączymy biuro podróży i agencję eventową.
Wybrane kierunki - od pustynnych wypraw po tropikalne wyspy.
Opowiedzcie nam o zespole i celach - odpowiemy w ciągu 24 godzin.
Porozmawiajmy o wyjeździe
